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增强行政管理效能 打造高素质干部队伍

作者:超级管理员 发表于:2011-05-05

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      2月15日至2月16日,郑州七中召开2010-2011学年下学期干部培训会,明晰工作思路,共谋学校发展。

    教育教学始终是学校工作的中心,如何实现管理效益的最大化、如何诊断制约学校发展的问题等困惑是学校领导干部所关心的。就这些问题,郑州市教育局副局长田保华在百忙中抽出时间,来到干部培训会现场,从道德课堂的构建、解读新课标、推进新课改诊断学校发展,为学校干部上了生动一课。

    2011年是郑州七中的质量管理提升年,学校今年将开展以学校诊断为总课题的实验研究。会上,王保军校长从“管理的最大效益”、“管理的艺术”、“管理的有效沟通”等几方面入手对学校校级领导、中层干部、年级管委会成员进行培训。“制度的垂直贯彻,情感的横向弥漫”是王保军校长在会上所提倡的全新管理理念,并要求所有干部要以身作则、率先垂范、追求公正;要发挥团队式管理优势,善于凝聚智慧、提炼思想,把思想化为制度,使管理发挥出最大的效益。

    培训会上,干部们就学校征集到的“2011年建设发展十件实事”进行分组讨论,并细化制定出初、高中部十件实事,梳理新学期工作计划,使新学年的工作目标更加明确。

    会议期间,郑州七中还邀请河南省教育学院任民教授为全体干部做了题目为《孝道与执行力》的报告,从儒家思想的“孝”娓娓道来,紧密与干部的自身执行力结合,从国学角度让干部对提升自己的执政能力有了更清楚的认识。

    此次培训,使干部们统一了思想,提高了认识,鼓足了干劲。学校将在新学年工作中,紧密围绕“五个一”思想,紧抓“教师层级攀升机制、学生有效升学指导、年级管委会扁平化管理、教育科研学校诊断、行政后勤有效沟通”五条主线,认真开展各项工作,以更加饱满的工作热情、开拓创新的工作精神,力争学校再创辉煌。

 

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