郑州七中第九届教代会工作报告
各位代表、同志们：
大家好！
郑州七中第九届教代会在学校党政工团各部门的积极筹备和全体教职工的共同努力下，今天隆重召开了。这是我校民主政治生活中的一件大事，也是我校广开言路、民主办学的具体体现。下面，我代表学校向大会作工作报告，请各位代表审议！
第一部分：2010年工作回顾
2010年是我校历史上重要的一年。一年来，我校在郑州市教育局党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以“五个一思想”为指导，以60年校庆为契机，以大力改善办学条件，办人民满意教育为主题，用科学的培养机制为教师专业成长搭建平台，用教师层级攀升机制促进名师和骨干教师培养规划实施进程，用新型学生管理机制对学生进行有效升学指导，用年级管理委员会机制让管理重心下移，强化基层管理力度，提高管理效率，用目标管理机制促进各部门工作高效运行，加强量化考核，用现代理念和手段构建全新教育模式，把打造最优秀的师资队伍和培养全面发展的学生队伍作为新时期第一要务，全面提升七中教育教学质量，促进七中更好、更快、可持续发展。
一年来全校上下同心同德，开拓进取，学校教育、教学、科研、行政、后勤、基建等方面的工作成绩喜人，学校正在一条更加宽阔的发展道路上大踏步前进。现在，我就一年来的主要工作回顾如下：
一、以“五个一”思想为引领，办好初、高中二十件实事
成功举办60周年校庆。我校于10月16日成功举办了60周年校庆活动。学校专门成立校庆筹备组，制作了学校专题片、画册，筹建了校史馆，举办了校庆书画摄影展览，开展了薪火相传、庆典大会、文艺汇演等活动，推出的“一对一”接待服务，得到各位领导、来宾的一致好评。充分展示了郑州七中六十年的办学历史，一代代七中人艰苦奋斗的创业史和无私奉献的奋斗史，一批批学子奋发有为的成长史。校庆的成功举办，对内增强了师生的凝聚力，激励七中人阔步前进，对外宣传展示了七中形象，促进了郑州教育事业的飞速发展。
教学质量全面提升。在教学上，我校重点在教学设计、教学评价方面进行了目标细化解读，着力抓好以备课组为单位的校本教研。各年级在打团体战的前提下，开展“录像课”、“课堂观察”、“赛课”等活动促进全体教师教学水平的提高，用有效课堂、有效教研、质量监控促进教育教学质量的全面提升。2010年教育教学成果喜人：高考一本完成率高达217%，升学率紧随郑州外国语和郑州一中，名列全市第三名；初中部在郑州市期末调考中，七、八年级总体成绩优异，优秀率、良好率、合格率均超出市平均率30个百分点。中招成绩也喜获丰收。今年，我校再次夺得2010年初、高中教育教学先进单位的奖牌。
下半年，我校又以新的教师管理机制（层级攀升机制、学科首席教师工作室、年级管理委员会）进一步打造郑州七中优质教育品牌，提高教师的专业化水平，努力为郑州教育发展再立新功。2011届自主招生工作启动以来，全国知名重点大学推荐名额自主选拔录取函纷至沓来。目前，学校将向北京大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学、山东大学、河海大学、西北工业大学、中国科技大学推荐优秀学生共22名，教学成绩的提升广受众多名牌院校青睐。12月，我校又成为第一批加盟河南师范大学-省级示范高中协作共同体”的学校，这将对我校师资队伍职业化建设产生积极的影响。
在第26个教师节来临之际，我校成功召开了2010年教师节表彰大会。我校教育教学获得大面积丰收，涌现出一大批优秀教师和教学骨干：赵丽萍老师荣获郑州市首届杰出教师，郑州市政府奖励小轿车一辆；仝灵君老师荣获郑州市“五一劳动奖章”；谷要伟、钟立群、黄庆朝、尹战立、禹峰、吴继南等一批教师获得“郑州市优秀教师”、“郑州市名师”等荣誉称号。
打造高水平教师队伍，构建我校梯级教师平台。组建青年教师团支部，开展师徒结对活动，采取师徒同课异构的形式上课、评课，增强团队意识，彰显个人风格。利用文理科大教研活动时间，分五批举行了35岁以下青年教师教学基本功大赛（说课、钢笔字、粉笔字、普通话）“以赛促练、以赛促研”，并邀请市教研室的新老教研员对说课教师进行现场点评和说课培训。本学期，举行了教师层级攀升赛课活动，构建名师、骨干教师、首席教师层级培养机制；还通过暑期培训、教育教学研讨会、读书活动等，使青年教师的教育教学水平和班级管理能力快速提升。
厚德载物，德育为首，营造厚重校园文化氛围。以德育主题活动为载体，以大课外活动为平台开展有效学生活动。通过国旗下演讲，家教宣传周，主题班（团）会，中学生党校、团校，军训，运动会，游泳课，班级合唱比赛，校庆文艺汇演，艺术节、体育节、毕业典礼，社团活动，综合社会实践等集体活动，让学生自我体验，自我管理，自我提升，进而学会学习，学会生活，学会相处，学会合作，满足学生个性需求，促进学生全面发展，深化学校文化内涵。
专家引领，课题切入，开展有效教科研活动。我校每个教研组都申报了研究课题，尤其是英语学科的“爆破英语”课题在探索和实践中，为我校的课题研究积累了宝贵经验。学校还多次邀请田宝华副局长、省市教研室和教科所专家来我校指导教学研究工作。组织安排教师参加研究生、继续教育、教学技能等各种培训。
老师们积极撰写论文。本学期，初中部有26篇论文获省市一、二等奖;高中部论文80多篇获省市一、二等奖；初中部立项课题共8个（两个省级课题，一个在教育局道德课堂总课题下的子课题，五个市级课题），高中部9个课题（一个国家级课题，一个郑州市重点课题），各课题组正按照课题计划进度有序进行。
数字说话，补齐短板，加强质量监控。完善日常教学监控制度，重视质量分析监控评价，统一设计质量监控评价表，开展数字说话和有效升学指导活动。高度重视补齐短板工作，每个班级根据情况每天下午抽出半个小时进行补差，以导学案和三案教学为载体，施行作业分层和晒作业制度，培养学生自学能力，老师加强学情调研，打造高效课堂。
扩建新疆部餐厅、新建学生公寓项目工程稳步进展。为保证新疆班扩招工作顺利进行，学校扩建新疆部餐厅、新建学生公寓项目已进入发改委初步设计批复阶段，规划手续也正在办理中。扩建新疆部餐厅、新建学生公寓项目总投资1530万元，其中，新疆部餐厅1722平方米，新疆部学生宿舍6700平方米，包括学生宿舍、活动室、医务室、图书阅览室等。该项目拟于2011年8月20日建成投入使用。老校新建教学楼前期手续已经完毕，12月30日开始施工招标，争取到国家资金1500万元。
开设通用技术课程，培养创新型人才。我校依托设施先进的游泳馆，率先开设游泳课程，并将建设通用技术驾校，将驾驶技术培训引入课堂。
加强校园安保工作，创建平安和谐校园。学校将安全工作纳入重要议事日程，在落实人防、物防、技防上给予重点支持,确保校园安全管理措施和制度的健全落实。学校实行中层以上领导24小时值班制度，加强巡视，随时处理突发事故。重点抓学校门卫的管理工作,严格规范门卫制度,实行外来人员实名登记制。高中部校园三面围墙全部拉起。初中部、高中部安全监控设备全部配备到位，在校园各处增加多个监控点，对校园进行全方位监控。定期对食堂食品安全、卫生安全、对宿舍用水、用电、校园周边治安环境进行排查，坚决杜绝在特殊时期内发生重特大安全事故，为“创建和谐校园、平安校园”构造良好的校园氛围。我校高中部餐厅在河南省中小学食堂等级量化评定中，争创一级食堂。
试行学区制管理，有序开展试点工作。今秋开学，郑州市教育局在全市实行学区制改革，共设13个实验学区。郑州七中作为学区长单位，在郑州市学区制试点工作中迈出了实质性的一步。本学期，七中学区中心教研组成立并开始运作，选派赵丽萍、仝灵君、闫凯等省、市级名师到本学区其他薄弱学校授课、进行教学研讨；利用周一和周三的下午教研活动时间，学区安排各校轮流专人授课，以七中学区的六所学校的同头课教师进行集体教研，实现了学区内各学校名师、骨干教师和学科带头人等优秀师资共享。我校与七十一中率先实现了市、区级中学间联合办学的有益尝试，七十一中挂上了郑州七中初中部的牌子，对促进学区教学的均衡发展，起到很好的推动作用。
二、深化干部人事制度改革，推进学校快速发展
干部培养。思想决定思路，眼界决定境界，对我校行政干部提出了三条工作原则——做一个有思想的管理者，做一个建章立制的管理者，做一个以身作则管理者。通过一年的锤炼，干部们的责任心、事业心明显增强，各项工作有了明显起色。今年，我校提拔任用了四名校级干部：一名正校级干部，三名副校级干部，盘活了我校的干部选拔培养使用。
岗位设置。为实现我校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见》等有关文件精神，结合我校实际，本学期我校全面开展了岗位设置管理工作，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，按需设岗、竞聘上岗、竞争择优、实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定人员向合同用人转变，调动教职工的积极性和创造性，促进我校教育教学工作的发展。
绩效工资。为了适应人事制度改革的需要，按照上级有关“在义务教育阶段学校发放绩效工资”的精神，我校遵循“按劳分配，多劳多得，优劳多得”的方针，及时为全校教职工落实发放了绩效工资，为离退休教师增加了生活补贴。
入编工作。学校通过多方协调，积极争取，今年有61名教师取得了入编资格，手续正在紧张有序办理中。这些教师的入编，解决了他们个人生活、工作中的一件大事，同时，每年为我校节约资金近300万元。
职称评定。由于今年施行岗位设置，全市职称指标严格控制发放，在上级只分配给我校一两个指标的情况下，学校积极争取，最终完成了3名高级教师、8名中级教师的职称评定工作。
三、广泛争取资金，加强学校硬件建设
积极争取上级财政部门和社会各界支持，拉来校庆赞助资金160多万元；通用技术实验室拉来捐助41万元；教育部赞助的初中部AMD体验中心价值60万元；新疆班综合楼争取国家资金1550万元；初中部教学楼争取国家资金1500万元。高中部全面落实班班通工程，让教师在课堂教学中充分利用信息技术，不断提高教育信息资源使用效益，加快了我校建设信息化教学的进程；在校门口加装电子屏幕，宣传我校师生取得的优异成绩，加大教育宣传力度，做好教育和社会的有效沟通。
四、提高福利待遇，教师幸福指数提升
围绕教师专业发展这根主线，定期举行教师专业成长培训会，邀请教育专家、省市教研员、教育博士来校讲课、现场听课点评，对全校教师进行教学指导，提升教育教学理念；建立督学制度，聘请各学科专家为学校督学，参与到学校教育教学的管理中，及时对青年教师给予指导。
2009年组织安排全校教师到山东诸城实验中学、天津南开中学参观学习；2010年组织全体教师到杭州师大附中、上海建平中学、四平中学、虹口二中、曲阳二中进行教育考察活动；举办出国夏令营，2009年、2010年分别选派蒋彩萍、黄利军、谷要伟、袁惠玲、胡凡、黄书斌、陈雪峰、柴银茹等老师走出国门，开阔视野；在郑州市教育局的组织下，选派吴继南、何小龙、张玉明等老师赴新加坡学习。加强了学术交流和教育实践，从而更新了教育观念，实现了教师个人职业生涯优化设计，提高了职业幸福感。
五、师生竞赛成绩斐然
优质课获奖情况
张海涛 第九届全国物理青年教师教学大赛 一等奖
王晓蕾 2010年全国高中化学优质课 一等奖
陈晓艳 “菁华杯”全国新课程中学优质课评选活动教学设计 一等奖
冯 峥 河南省综合实践课优质课大赛 一等奖
“菁华杯”全国首届中学音乐优质课例 三等奖
陈凯辉 河南省教育系统教学技能竞赛一等奖
河南省教学标兵
闫 凯 河南省优质课大赛 一等奖
谷要伟 郑州市优质课比赛 一等奖
刘凯歌 郑州市优质课比赛 一等奖
孟 萍 郑州市优质课比赛 一等奖
路绪峰 郑州市优质课比赛 一等奖
学生个人获奖情况
赵蕴哲 第九届全国创新英语大赛全国一等奖
张元雪 第九届全国创新英语大赛南赛区三等奖
迪达尔 河南省教育厅和山东省教育厅联合举办的“感恩伟大祖国”内地新疆高中班演讲比赛一等奖
吉佳瑞 郑州市课外名著读书报告会一等奖
林泽源 郑州市2010年化学竞赛一等奖
申 超 郑州市2010年化学竞赛二等奖
李 飞 郑州市2010年化学竞赛三等奖
卢周卉 郑州市2010年化学竞赛三等奖
高中部六名学生参加河南省中小学论文评比分别获得一、二等奖
八年级学生配合的全国十城市体育观摩课获特等奖
在全国英语中小学生等级证书测试中，学校共有96人分别获A、B级证书
全国创新英语大赛学校共8人获全国一等奖
在全国中学生语文能力预赛中，我校高一年级有21名同学成绩优异，取得了参加全国竞赛的资格。
第二部分：未来展望
一、分校倍增计划
为实现优质教育资源共享，借鉴分校有效运转机制，力争2011年高中部分校实现8个班的招生规模，满足社会对教育的需求。
二、初中挂牌仪式
为实现学校整体提升和跨越式发展，着眼教师和学生的长远发展，我校初中部将于新年前挂上郑州师院附属中学的牌子。
三、创办国际部
随着均衡教育的发展和教育优质化工程的推进，积极做好国际部的筹备工作，聘请外教，提升学校办学品味，强化外语教学水平，满足学生不同的发展需求，促进学校教育的综合发展。引入SAT考试，为学生打开国际视野、踏上多元化发展之路搭建平台。
四、解决新疆班编制问题
新疆内高班承办至今，各项工作有序高效开展，取得了令人瞩目的成绩，获得各方面一致的好评。学校高度重视新疆班教师编制问题，争取编制早日获得审批。
五、教育教学再创佳绩
值《国家中长期教育改革和发展规划纲要》颁布实施之际，我校将全面贯彻落实《纲要》精神，加强教育教学管理工作，以最科学的育人理念，现代化的教育手段，最优质的教育资源，努力打造高校课堂，使我校教育教学再创佳绩。
六、未来学校发展规划
未来三至五年学校的发展规划是学校发展的纲领。要真正落实教育的科学发展观，实现教育的可持续发展，制定并落实学校发展规划是实现学校发展的良性机制，也是最佳的方法与途径。学校发展规划还是一种科学的管理思想，在这种机制的作用下，一定能够实现学生的自主发展、教师的自主发展，最终实现学校的自主发展。下一步我们要着手制定我校的发展规划，深入调研，充分论证，科学规划，为实现学校又好又快发展提供科学引领。
七、民主治校、依法治校
建立健全学校各项规章制度，做到制度科学化、用制度管理人、用制度发展人的目标，进而做到依法执教、依法治校，实现以民主治校为内涵和以法制治校为外延的管理模式，推进学校跨越式发展进程。
各位代表，回顾过去，2010年，全体七中人以朴实的作风、踏实的工作，扎实的基础，不断开拓创新，取得了令人骄傲的成绩；展望未来，面对十二·五开局之年，我们感到任重道远。作为学校，发展是永恒的追求，在新的一年里，全校广大师生员工要解放思想、实事求是、与时俱进，以更加昂扬的斗志，更加奋发有为的状态，更加扎实的工作，为实现学校新的跨越式发展而努力奋斗！
最后预祝各位代表、老师们在新的一年里工作进步、身体健康、万事如意！
谢谢大家！