校务党务公开
郑州七中职称评审测评办法
作者：超级管理员
发表于：2012-11-16
阅览：0
（草案）
根据豫人职[2008]19号、郑人职[2008]52号、郑教人[2011]114号文件精神，结合我校实际情况，经校级办公会研究，并经校级职称评审小组讨论，职称评审主要从教育教学成绩、教科研能力、班主任工作等方面考评，具体项目如下：
1、任现职年数：满一年0.5分；
2、班主任年限：满一学年1分；
3、带毕业班情况：一届1分；
4、教育教学获奖情况：
国家级一等奖3分 二等奖2分 三等奖0.5分
省 级一等奖1分 二等奖0.5分
市 级一等奖0.5分
CN期刊 1分
5、行政人员校内考核优秀 1分/年
6、备课组长、教研组长、年级管委会委员 0.5分/年
7、中层干部 1分/年
8、获市级优秀教师、市级优秀教育工作者、省市级名师、市级优秀班主任、市级文明班集体称号 2分
9、获省、市级学术技术带头人，省、市级骨干教师称号 1.5分
10、因课程设置原因，毕业班未开设科目，获得市级集体二等奖以上的1分/次；
11、获校级优秀班主任称号 0.5分/次
12、担任新疆班教师（单独成班） 0.2分/年
13、满足职称评审业绩条件 5分/项
注：①所有奖项均为任现职以来所得；
②所获奖项符合所申报职称业绩条件；
③班主任年限和带毕业班情况以在七中工作为准；
④重大教育教学事故一票否决。
2011年9月