郑州市第七中学高中部年级管理委员会换届工作方案
为进一步加强我校干部队伍建设尤其是中层后备干部培养，进一步落实学校扁平化管理的要求，认真做好年级管委会换届工作，经学校研究决定，特拟定《郑州市第七中学高中部年级管委会换届工作方案》。
一、指导思想和原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻党的教育方针。依据好干部标准，把一批信念坚定、善于学习、懂规矩、守纪律、创新能力强的优秀教师充实到年级管委会中，补充新鲜血液，增强年级工作活力，提升年级工作品质。
二、领导小组
组 长：王保军
成 员：于建辉、吉建州、梁永庆、马松涛、谢玮
三、年级管委会岗位设置
委员会由5人组成。
管委会主任1人，负责年级全面工作，把握年级各项工作方向，其产生由学校任命。
管委会委员4人，通过竞聘，由管委会主任聘任：
一人负责年级教师教育教学；
一人负责年级教师科研及数据收集、整理、分析工作；
一人负责年级学生教育学习管理工作；
一人负责年级对口党政工团及后勤服务中心相关工作；
管委会委员有分工、有合作，一切听从管委会主任的统一安排，并高效保质完成本职工作和临时分配的工作。
四、竞聘条件
（一）全面贯彻党和国家的教育方针，忠诚党的教育事业，具有履行职责所需要的政治觉悟和理论水平，师德师风优良，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献。
（二）在职在编教师。
（三）具有三年以上工作经历（一年以上班主任工作经历）。
（四）具有本科以上文化程度。
（五）教学成绩优秀、班级管理效果好，有特色。有一定的组织、协调、管理能力，具有开拓创新精神和较强的教育服务意识。
（六）近三年年度考核结果为合格以上等次。
（七）身体健康，能正常工作。
（八）无违反师德师风的行为。
五、报名
凡具备条件的人员均可报名，报名人员填写《郑州市第七中学高中部管委会委员竞争上岗报名表》（见附件），并于2019年6月24日（周一）上午11：30前交至学校办公室朱晓玉老师处。
六、演讲答辩
时间：6月27日（周四）上午8:30
地点：学术报告厅
演讲内容：竞争优势；任职目标；完成目标的措施
答辩内容：一道公共题
评分：专家与校领导评分50分，民主测评50分，演讲答辩总分100分。演讲答辩全部结束后，成绩当场公布。
注意事项：演讲答辩时间5分钟
七、组织考察
依据竞争上岗人员演讲答辩的成绩，按空缺岗位数 1:1.5 的比例确定拟聘（任）人员。
八、公示聘任
校党委扩大会商定,年级管委会主任拟聘（任）人员，对拟聘（任）人员进行公示和聘（任）。聘期三年。
新疆部、国际部、分校参照此方案进行。
郑州市第七中学
2019年6月21日