关于《2022 年郑州市教育系统清廉学校建设工作方案》的补充通知

关于《2022 年郑州市教育系统清廉学校建设

工作方案》的补充通知

一、清廉学校建设内容

（一）完善一套学校治理体系

加强各级各类学校党的建设工作，支持学校党组织讨论决定学校重大问题，履行好把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。推行校务公开，重点公开人民群众关注的学区划分、招生入学、收费资助、人事招聘、评先评优、食堂管理、教学质量等信息，不断提高校务公开的制度化、标准化、规范化、信息化水平，确保人民群众看得到、看得懂。注重师德师风培育，把清白、廉洁、正直、奉献作为教师队伍建设的重要标准，全面营造清正教风，加强教师职业行为规范建设，建立师德考核负面清单制度、教师个人信用记录和失信惩戒制度，着力解决师德失范、学术不端、有偿补课等问题。

（二）梳理一批学校权力清单

聚焦招生、招聘、招标、财务管理、食堂管理、合作办学等重点领域、重要岗位、关键环节， 对议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面廉政风险开展排查防控，结合权力重要程度、易发概率及后果等因素，分高、中、低三级制定康政风险清单。建立防控体系，根据排查出的廉政风险，及时分析研究、查漏补缺、完善工作制度流程，对存在的廉政风险及时预警、及时校正、及时纠错。健全制度机制，及时健全完善内控制度，规范工作流程， 制定有效管用的“小微”权力清单和办学行为负面清单，做到“一校一册”，强化学校“小微”权力制约监督。

（三）打造一批清廉校园文化品牌

与推动“双减”政策落 地结合，深入挖掘校史、校训、校友等校本文化资源和当地优秀传统文化、红色革命文化，结合学校教育教学特色，开展清廉书画、清廉故事、清廉情景剧、清廉微电影等艺术创作、表演展示活动，帮助学生开阔视野、陶冶情操、培养爱好。分类制定教师、职工、干部、学生清廉公约，倡导清廉、诚信、公正、守法的行为准则，将签订清廉公约纳入每学年开学第一课的重要内容。制定新任教职工、新入学学生、新任班主任、新任干部、新党（团、队）员等专项清廉教育方案，将清廉教育作为岗前“必修课”。

（四）开发一批清廉教育校本课程

将清廉教育纳入学校教育整体规划，结合学校教育教学实际，编写清廉校本教材、校本教案，把清廉教育融入教育教学环节、融入育人全过程。结合党团队建设，组建法纪宣讲团，定期开展法纪宣讲，把清廉价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德有机结合起来。结合研学活动，充分利用第二课堂、研学基地、清廉教育基地、法纪教育基地、爱国主义教育基地等开发清廉课程，开展清廉教育。

（五）建设一批学校清廉宣传阵地

利用好学校外立面、宣传栏、专题馆和网站、微博、微信公众号等载体，建好学校校园和网络两个宣传阵地，营造弘扬清廉、风清气正的校园氛围。在校园开辟校史馆、党建馆、家风馆和清廉宣传专栏、清风书苑、清廉图书专柜等阵地，在门户网站、微信公众号开辟清廉学校建设专栏，组织开展主题征文、辩论、演讲、作品展示等活动，通过多种形式和载体，广泛宣传优秀典型案例、事迹、人物和崇廉尚廉的乡风、家风、校风、班风。发挥美术、数字媒体等学科、专业优势，结合党章党规党纪学习和清廉学校建设、作风建设的具体内容，创作清廉漫画，讲好清廉故事，开展警示教育，传播清廉理念。

二、工作安排及重要节点

根据市纪委工作部署，6-7 月份将对示范点进行检查验收。8-10 月份组织评选清廉学校建设优秀示范点，组织现场观摩，推广优秀经验。11 月份对清廉学校建设进行总结提升，查找问题， 制定改进措施，抓好整改落实。12 月份组织对清廉学校建设情况进行考核，并报送清廉学校建设总结。

三、加强检查考评

2022 年将继续把清廉学校建设纳入年度考核内容，考核结果作为评判教育系统各级党组织履行管党治党政治责任的重要依据，评选表彰一批清廉学校建设达标单位、先进单位和清廉学校优秀示范点、清廉学校建设先进个人。